“温暖工程百县百万农民培训计划”是温暖工程公益项目的一个重要组成部分，其目的是围绕党和政府全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的总要求，发挥职教社统战性、教育性、民间性的优势，贯彻统筹城乡社会经济协调发展的方针，适应工业化、城镇化发展和农业产业化的需要，以公益性、示范性和绩效性为原则，在欠发达省份，遴选不少于100个欠发达县份，通过5至10年的努力，采取项目制模式，开展大规模农民培训，为每个县资助培训1万名左右的青壮年农民，使受助县的参训农民总数达到100万名左右。通过培训，帮助参训农民提高技术素质，顺利转移到非农领域就业或就地创业发展经济，增加收入。以此使边疆和欠发达地区的农民感受到党、政府和社会的温暖，形成温暖工程的核心骨干项目，打造温暖工程公益品牌，努力创造统一战线工作为社会发展和经济建设服务的新亮点。

1、培训内容：培训内容以职业技能培训和指导性培训组合的原则，根据国家职业标准和就业岗位的要求确定，按照专业的内在需要设置培训课程。职业技能培训以定点和定向培训为主，当前的培训重点是家政服务、餐饮、酒店、保健、建筑、制造、电子等用工量大的行业的职业技能。

2、培训周期：培训预算标准和配套资金比例

　　培训基本周期为30天。在测算基本成本构成的基础上，确定每名参训学员每天的培训费为15元。培训费用为：每人15元/天×30天＝450元。 按照国际和国内公益项目实施惯例，要求地方政府按照1：1比例提供配套资金。即总社用所募集善款资助每名学员225元，地方政府配套资金225元。

3、项目基本管理流程

　　中华职业教育社总社与项目实施县的人民政府签署《关于开展农民培训项目的协议书》，县人民政府确定责任部门和首席责任人；县人民政府以项目招标方式确定培训单位并报中华职教社总社核准及备案，安排中标单位开展培训并进行直接管理；中华职教社总社按照与县政府签署的《关于开展农民培训项目的协议书》中的有关内容分期通过相关责任主体向培训单位拨付款项，并通过在当地聘请且经过培训的项目督导员进行定向追踪监督；中华职教社总社组织项目评估。职教社地方组织协助管理。

4、培训单位的确定

　　项目实施县面向各类培训单位、公开、公平、公正地进行项目招标。具备条件的培训单位向本县的项目主管部门提出申请，申请报告必须明确培训专业、培训时间、培训人数、就业去向、成本构成等内容。县主管部门抬起优确定项目实施单位，并报中华职教社总社备案。对已批准的培训单位，一般不要随意调整。如确需调整，须报中华职教社总社同意并备案。